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地矿资讯 第5期

出版单位:上海市地矿工程勘察院

出刊日期:2009-05-15

出刊周期:月刊

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地矿资讯 第5期主要内容:

  • 中国地调局有关负责人在记者通气会上表示——计划10年内完成“可燃冰”资源普查和开发研究
  • 市局召开第二次浅层地热能工作专题推进会
  • 地勘单位竞争力思考
  • 工勘院举行网站开通仪式

目录
行业动态
徐绍史出席中国地质学会2009年学术年会开幕式并讲话强调
——加强地质找矿工作 增强矿产资源保障能力 1
中国地调局有关负责人在记者通气会上表示
——计划10年内完成“可燃冰”资源普查和开发研究 2
上海构建三项土地管理长效机制
——包括联合执法机制、土地监管共同责任机制和耕地保护机制 4
市局召开第二次浅层地热能工作专题推进会 4
政策导读

《国土资源执法监察巡查工作规范》(试行)印发 5
行业思考
地质工作呼唤信息共享 6
充分调动找矿主体的积极性 7
地勘单位竞争力思考 8
单位动态
工勘院召开首届二次中青年论坛 11
工勘院举行网站开通仪式 11
工勘院顺利通过市局关于地质行业资质单位检查工作 12
立足岗位做奉献,共谋企业新发展
——应急处置所、浅层地热所召开党建专题工作会议 12
工勘院后勤保障部召开全体职工大会 13
工程地质所举行2008—2009年度新进员工入职培训 13
工作思考
浅谈物业现场的秩序维护和安全保障 14
礼仪讲堂
接打电话的礼仪 16
心情驿站
妙招防感冒 19
笑话三则 21

徐绍史出席中国地质学会2009年学术年会开幕式并讲话强调——加强地质找矿工作 增强矿产资源保障能力
10月23日至25日,中国地质学会2009年学术年会在北京九华山庄隆重召开。1100多名全国地勘行业会员代表和16位院士以“加强地质找矿工作,增强矿产资源保障能力”为题,深入学习领会中共中央政治局常委、国务院副总理李克强8月17日视察国土资源部时的重要讲话精神,认真探讨在新形势下地质工作如何更好地为经济社会发展服务。中国地质学会理事长、国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史出席开幕式,为第十一届中国地质学会青年地质科技奖“金锤奖”和“银锤奖”获得者代表颁奖,并作重要讲话。国际地科联前主席张宏仁,国土资源部党组成员、办公厅主任冀文林等出席会议。中国地质学会常务副理事长孟宪来主持开幕式。徐绍史说,中国地质学会成立至今已经召开过33届年会,在展示科技成果、交流学术思想、探讨科学原理、破解地学难题、推动科技进步等方面发挥了积极作用。今年的年会是在李克强副总理不久前视察地科院和国土资源部,与院士进行座谈,并发表重要讲话之后召开的。本届年会要通过学习领会、贯彻落实李克强副总理的讲话精神,进一步明确地质工作的方向,更好地推动地质工作发展。
徐绍史指出,切实加强地质工作,增强矿产资源保障能力,推动地质工作更好地为国民经济建设服务,是全国地勘行业的广大地质工作者义不容辞的责任。为此,提出六点要求。
一是认真学习李克强副总理的重要讲话,增强紧迫感和使命感,满怀信心地迎接挑战。新中国成立60年来,通过广大地质工作者的艰辛努力,我国已经由资源家底不清变成世界瞩目的资源大国,地质工作服务从传统领域逐步渗透到经济社会发展的方方面面,地质工作体制也已从计划经济下的大一统到市场经济条件下的持续改革。在新的历史起点上,资源需求持续增长,国内供需失衡,利用国外市场和资源的风险加大。地勘行业也到了改革发展的关键时刻。形势的发展和中央的要求,又一次把广大地质工作者推向了前沿。在这种情况下,地勘行业应该发扬光荣传统,把握机遇,为国分忧,增强历史使命感,增强现实紧迫感,满怀信心迎接挑战。
二是解放思想,转变观念,切实担负起历史赋予我们的责任。新中国成立60年来,我国地质工作有了很大的发展,但由于多方面原因,地勘行业还存在与快速发展的形势不适应的地方。要进一步转变自我封闭、自我循环的思想,更加紧密地结合经济社会的发展,更加自觉地服务于经济社会发展。要进一步转变怨天尤人和等、靠、要的思想,振奋精神走向市场。要进一步转变小进则满、小富即安的思想,要永不满足,持续进步。要进一步突破固有的工作模式和管理模式,坚定不移地实现从供给驱动到需求驱动的转变。
三是勇于探索,改革创新,实现地质找矿重大突破。今年在全行业开展了地质找矿改革发展的大讨论,从思想和实践两个层面,围绕着思想观念、体制机制和技术规范三大方面进行探讨,就是要把影响和阻碍地质找矿改革发展的问题找出来,把解决问题的措施办法拿出来。地质找矿改革发展需要注重遵循市场规律和地质规律。要构建地质找矿新机制。要贯彻产学研相结合的原则。
四是开拓新领域,延长工作链,更好地服务经济社会发展。地质工作既是经济工作的先行,又贯穿于经济建设的整个活动,渗透到经济建设的方方面面。经济社会发展越来越多地对地质工作提出了多样化、高标准的服务需求,要善于捕捉和挖掘新的需求。当前,要在做好传统基础地质调查、矿产勘查工作、水文地质环境地质工作的同时,在清洁能源、气候变化、农业地质、城市地质、环境地质、旅游地质和地质遗迹保护、地下水开发保护和治理、地质信息的集成化等方面进一步开拓服务领域。
五是依靠科技进步,加快人才培养,促进地质工作发展。要重视基础研究,选择优势重点项目,争取率先突破。要注重技术方法、装备的创新。要加大研发的力度,利用新的理念、新的技术方法、新的装备来争取最大的进步。要注重矿产资源的综合利用,充分运用先进的开采技术。要加大人才培养力度,不仅要加强院校培养,而且要鼓励一线人才成长,用大成果培养一批领军人才,同时还要注意培养一批了解地质发展、熟悉地质科技管理的人才。
六是中国地质学会要继续利用学术会议、科技期刊、现场观摩、互联网传播等多种形式,搭建好为会员服务的平台。作为跨行业、跨部门的学术性组织,地质学会要围绕经济社会发展的需求,提高保障服务水平,研究解决一些大家普遍关心的问题。地质学会还要当好政府的参谋和助手,发挥好建言献策的作用,为中国地质行业的发展作出更大贡献。
大会邀请了12位院士、专家作主题报告,并设置18个分会场,就地学领域前沿专题开展研讨和交流。(摘自:中国国土资源报)
中国地调局有关负责人在记者通气会上表示——计划10年内完成“可燃冰”资源普查和开发研究
我国“可燃冰”储量有多少,何时能够进行实质性开采,如何解决开发利用中的技术难题?10月28日下午,国土资源部中国地质调查局召开 “可燃冰”记者通气会,就舆论最为关注的几大焦点问题回答了记者提问。国务院参事、国土资源部总工程师、中国地质调查局副局长张洪涛表示,当务之急是评估研究“可燃冰”开发利用的安全性、环保性,在确保环境安全的前提下尽早开发利用,呼吁国家有关方面支持,计划再花10年时间制定相关规划、开展资源普查和开发研究。
就舆论最为关注的几大问题,张洪涛、海域“可燃冰”钻探第一航次首席科学家张海啟、陆域冻土带“可燃冰”钻探首席科学家祝有海分别作了回答。就“可燃冰”何时进入实质性开采,张洪涛表示,我国陆域“可燃冰”预计10~
15年内、海域的预计在20年后进入商业开发。我国虽然发现较早,但欧美发达国家已经有了在2015年投入开发的具体规划,在开发利用研究方面我国还显落后,国家应高度重视这项工作,及早制定相关规划,给予大力支持。
就如何解决开采技术难题,张洪涛表示,我们对“可燃冰”的成藏理论、分布规律还知之甚少。开采1立方米“可燃冰”,将释放164立方米甲烷,造成巨大的压力空缺。开采的最大难题是防止因瞬间压力释放引发滑塌等地质灾害,要防止其所含甲烷释放加剧全球“温室效应”。以海底“可燃冰”开发为例,涉及到钻探、海水气化、海底运输、水下电缆保护、海底生物保护等多个难题。
祝有海介绍,当前“可燃冰”的开采方法主要有:热激发开采法,即直接对“可燃冰”层加热,使其温度超过其平衡温度,使“可燃冰”分解为水和天然气。减压开采法,即通过降低压力促使其分解。化学试剂注入开采法,即向“可燃冰”层注入盐水、甲醇、乙醇等,破坏其成藏平衡条件,促使其分解。此外,还包括二氧化碳置换开采法和固体开采法。
就我国“可燃冰”的资源储量,张洪涛表示,当前预测的只是估算的资源量,是依据一定的地质工作计算公式计算出来的参考数字,将为下一步摸清具体的资源储量提供参考。当前的工作已经解决了“有没有”的问题,未来10年的工作是探明资源储量,解决“有多少”的问题。
“由于‘可燃冰’与煤炭、煤层气混杂,未来在矿业权设置和管理上可参照煤层气的管理模式。”张洪涛说,“开采主体应通过市场竞争选择,实现无害化、规模化开采。”
9月25日,我国在陆域冻土带钻获“可燃冰”的消息发布后,引起了国内外舆论的高度关注。张洪涛表示,中国地调局先后收到国内外数十家媒体的采访邀请,国内民众在互联网上热烈讨论,表达了高兴的心情。他强调,“可燃冰”日益成为全球能源竞争、“后石油时代”的战略资源,我国陆域冻土带“可燃冰”的发现,其意义决不
亚于发现大庆油田,开采得当必定是全球未来发展的“福音”。在海域“可燃冰”调查方面,张海啟介绍,截至今年9月份,我国已出动7艘调查船,实施26个航次,已完成全部外业调查,实施钻探井8个、取芯5孔、总进尺2286.4米。(摘自:中国国土资源报)

上海构建三项土地管理长效机制——包括联合执法机制、土地监管共同责任机制和耕地保护机制
近日,上海市对国家土地督察上海局在奉贤区农用地转用和土地征收审批事项督察中提出的督察意见作出积极反应,以上海市政府办公厅名义向上海督察局发文,对
《督察意见书》中提出的主要问题一一制定整改措施,并提出构建联合执法、土地监管共同责任和耕地保护等3项土地管理长效机制。
5月初,上海督察局曾向上海市奉贤区派出督察组,围绕其农用地转用和土地征收审批事项开展督察工作。督察组发现部分拆迁安置项目用地未报即用,部分土地违法案件查处不到位,部分农业结构调整用地不规范等问题,并发出了《督察意见书》,提出了整改要求。
据了解,根据《督察意见书》,目前奉贤区已对督察中发现的部分拆迁安置项目用地未报即用的问题进行摸底调查,并提出了处理措施。对部分土地违法案件查处不到位的问题,区政府已成立拆违大队,目前已拆除49宗违法用地上的建筑物或设施。针对部分农业结构调整用地不规范的问题,奉贤区对农业结构调整项目进行进一步梳理,责成相关单位完善手续。
为进一步规范土地管理,上海市政府制定了一些具体措施,努力构建联合执法机
制、土地监管共同责任机制和耕地保护机制。联合执法机制、土地监管共同责任机制
主要是加大对违法用地的查处力度,制定全市统一规范的土地违法案件查处工作程序和标准。耕地保护机制主要是结合第二次土地调查和新一轮规划修编等工作,加快推进耕地保护责任制的落实,完善由政府牵头,国土、发改、监察等部门共同参与、各司其职的横向联动机制。
对于农业生产设施用地和农家乐等农业旅游项目用地管理存在的问题,上海市正在逐步规范,《关于加强上海市设施农田生产辅助设施用地管理的若干意见》等陆续出台。下一步,市规划国土资源局将会同市农委,明确农业生产设施用地规模,规范审核备案标准和程序,加强对农业结构调整项目的跟踪、监管。(摘自:中国国土资源部网站)
市局召开第二次浅层地热能工作专题推进会
10月12日,第二次浅层地热能工作专题推进会在市局召开。副局长陈华文、副总工张先林、矿管处(地环处)处长王正平、副处长王尧舜、财务处副处长陈春和,地调院总工严学新,工勘院院长方国安、副院长陆惠泉以及院地质业务科和院浅层地热所相关负责人参加了会议,会议由王正平处长主持。
会议首先由院浅层地热所副所长章长松汇报了第一次浅层地热能工作专题推进会召开以来我院完成的各项工作、所遇到的问题以及下一步工作计划。随后,王正平处长和局副总工张先林分别就方案优化、项目推进中的技术质量管理、继续开展学习调研以及将来开展应用研究等相关工作提出了建议和要求。
最后,陈华文副局长作重要讲话,对我院下阶段工作提出了要求:
1、加强项目管理。进一步完善管理组织架构,组建专项工作小组,同心协力完成这项政府投资的地质勘查项目。
2、提高自身水平。从地勘队伍自身发展出发,通过项目实施进一步确定自身定位,发展工勘院的地质工作事业,提升技术,培养人才。
3、充分开展交流。在前一段工作基础上,继续赴类似上海气候条件的南方地区开展调研,深入学习交流,进一步修改完善调查方案。配合市局组织召开全国范围内高规格、高层次的专家评审会。
陈华文副局长还对专家评审会的筹备提出了具体要求,同时,要求矿管处组织好南方的调研工作,张先林副总具体指导工勘院方案完善和专家评审会的策划工作。(地质业务科供稿)
《国土资源执法监察巡查工作规范》(试行)印发
日前,国土资源部印发了《国土资源执法监察巡查工作规范》(试行)(以下简称《规范》)。此举将切实提高执法效能,实现对国土资源违法行为的“早发现、早制止、早处置”,促进地方国土资源行政主管部门依法组织、有效开展巡查工作,切实履行“保障发展,保护资源”职责。
《规范》适用于地方各级国土资源行政主管部门及其派出机构在所辖行政区域内组织实施巡查工作。国土资源执法监察巡查是巡查实施主体通过巡回检查的方式,及时发现《规范》所列国土资源违法行为,依法予以制止和报告的工作制度。巡查工作应当遵循依法、及时、有效的原则。
《规范》对省、市、县三级国土资源行政主管部门和国土资源管理所的职责予以了明确,其中省、市两级侧重于组织、指导和考核;县和所具体实施。
《规范》规定,县级国土资源行政主管部门和国土资源管理所是巡查工作实施主体,负直接责任,其主要负责人是巡查工作第一责任人。巡查分为全面巡查和重点巡查两种方式,应及时发现未经批准非法占用土地、在临时用地上修建永久性建筑物构筑物、无证勘查、开采矿产资源等六类违法行为。巡查内容及时录入巡查信息系统。
巡查按照巡查准备、实地巡查、发现违法、现场处置、巡查信息记录的程序进行。
《规范》规定,制止国土资源违法行为分为口头和书面两种方式。书面制止无效的,要及时将违法信息函告当地人民政府及相关部门,必要时可向社会公告。巡查实行零报告、专项报告和定期报告制度。
《规范》要求,地方各级国土资源行政主管部门要建立健全巡查制度,落实巡查责任,推动巡查工作,积极争取当地政府及有关部门的支持,加强基层国土资源管理所建设,将巡查工作所需经费及巡查人员人身意外伤害保险等纳入政府财政预算,保障巡查人员的人身和财产安全,根据巡查工作需要配备专用的装备器材。各级国土资源部门要结合卫片执法检查等方式及时掌握国土资源违法线索。
《规范》还规定,巡查工作纳入国土资源年度工作考核内容,建立和完善考核体系,量化考核标准。其考核应结合检查、抽查情况,采取组织评议和综合评分等办法,结果予以通报。国土资源部和省级国土资源行政主管部门定期组织评选、表彰,给予物质和精神奖励。有因未按巡查工作实施方案和巡查工作计划等规定进行巡查;应当发现而未发现违法行为;发现违法行为不制止;应当报告而未报告,或报告不及时;填写巡查台账或录入信息弄虚作假,而造成严重后果的,要求按照有关规定追究责任。(摘自:中国国土资源报)
地质工作呼唤信息共享
地质资料的收集是地质研究和野外工作的基础。资料收集的完整及准确与否直接关系到勘查质量的高低甚至找矿的成败。目前,地质资料的收集渠道五花八门,从地勘单位收集的,从资源主管部门收集的,当地政府志史办收集的,从网络论坛上搜索或个人信息交换的……各种渠道和途径不一而足。由于资料的分散和不确定性,使资料收集占用了大量时间且可靠性不一,再加上由于部门利益驱使或涉及保密等原因,凭空产生的许多非技术障碍,致使资料收集不完整不配套,进而减缓地勘工作效率、降低勘查质量,从而导致勘查成本增加,造成勘查资金浪费。因此,笔者认为,有必要建立地质资料信息共享平台,以确保地勘项目的高效率高质量运转,促进地勘事业良性有序发展。
有了地质资料信息共享平台,地勘单位能迅速从一个统一的规范的权威性的数据库取得所需要的资料。同时,由于数据库所存资料经过专家的甄别,准确度、可靠度明显提高,可以有效降低地勘成本,避免造成地勘资金浪费。
此外,建立地质资料信息共享平台,能有效地提高地勘人员的专业素养,培养地勘队伍的科研水平。目前,相当一部分地勘队伍只注重勘查操作,忽视综合找矿信息研究,专业理论素养不足,找矿成功率不高,一部分就是因为资料收集不全面的原因,而建立信息共享平台能有效改变这种状况。
如何建立地质资料信息平台呢?笔者以为,由主管部门即国土资源部或省国土资源厅牵头,由其下属信息中心等事业性机构建立数据库平台,将全国各地的地质资料收录在其中,组织知名专家遴选甄别并分类别无偿或有偿向地勘单位或社会个人开放。其中,由国家出资的区域调查等勘查资料无偿向社会提供,由企事业或社会个体自筹资金获得的资料可由数据库先行征集,当有单位或个人需要此资料时可有偿获得。该款项由提供资料的单位和平台按一定比例共享。这样,不同出资者的地质资料都能够全社会共享,达到了多赢的目的。
当然,要建立地质资料信息平台还需要注意保密工作和知识产权问题等。例如,地形图这些保密图件需要采取什么方法才能避免外泄,特别是防止国外间谍机构的窃取;自筹资金类资料的有偿取得如何保护知识产权以有利于多次分配等等。解决好了上述问题,地质资料信息平台就能很好的发挥其功能,从而促进地勘事业的高质高效发展。(摘自:地质勘查导报)
充分调动找矿主体的积极性
地勘单位的改革发展虽然在上世纪90年代经历了一场前所未有的改革创新——属地化管理,走多种经营的道路或探采一体化道路,但在产权制度等深层次问题上还是没有触及,现在实行的仍然是以经营目标责任制为主体的管理制度。目前,地勘体制不顺使得地勘单位主力军的作用没有得到充分发挥。笔者认为,要实现地质找矿新突破,必须充分调动地质找矿主体的积极性,必须注意解决和协调好以下问题:
加强对地勘单位的管理有助于找矿突破
目前,体制不顺是制约地勘单位发展的最大问题,地勘队伍的改革势在必行。为实现地质找矿大突破,笔者建议将地勘单位定位为公益性事业单位,国家成立部委层面的地质系统主管部门,对地勘单位实行垂直管理。在地质找矿方面,实现全国一盘棋,统筹规划,扎实推进,使地质找矿工作在国家发展战略的指导下,不但有基础性工作的不断更新,更要有地质找矿成果方面的大突破。依据发达国家的经验,地质工作体制发展的中长期目标可以设想为:资本市场发展到高度发达的市场经济时代,国家的资源、能源主要依托大的矿业公司开发利用,并能够通过市场融资开展风险勘查,然后到交易市场去获取相应的风险收益。但从目前看,地勘单位全部一刀切进行企业化改造时机尚不成熟。
地质找矿主体应该有更多的找矿机会
当前是我国经济发展高速增长的关键时期,国家对资源的控制和管理必然加强。如果政府坚持垄断矿业权经营和矿产资源配置的目标不变,那么地勘单位就更应当进一步事业化,以公益性地勘单位来完成政府所需要完成的公益性任务。
作为地方政府的行政主管部门,应当将工作的重点放在行政管理上来,同时为地质找矿的主体——国有地勘单位合理配置包括探矿权在内的相应资源,使找矿的主体有找矿的权利和机会。而地质找矿的宏观调控和微观指导(主要指成矿理论和找矿方法)应在地方经济发展的战略指导下,由地勘单位的主管部门统一部署和管理。只有这样才能充分发挥各方面的作用,使地质工作实现持续协调发展,并使地质找矿实现大的突破。
充分调动国有地勘单位的找矿积极性地勘单位的主营业务本应是经营探矿权,如能在政策上给予地勘单位一定的优先选择权,那么地勘单位的技术优势就能充分地发挥出来。如,通过筛选勘查靶区、登记取得探矿权,可通过融资、入股或其他合作形式等渠道获得资本,进行勘查工作,这样来实现探矿权资产的增值,在探矿权市场上交易获得回报,实现勘查资本投入产出的良性循环。
原本国土资源部规定分类管理第一类矿产(风险较大的)实行登记优先,但是在执行的过程中就变了味、跑了调,一律执行招拍挂,这种盲目套用采矿权管理、土地资源管理的招拍挂办法,助长了探矿权市场的炒作和价格泡沫,加大了地勘工作的进入成本和经营风险,也严重挫伤了国有地勘单位地质找矿的积极性。如果地方政府能在执行探矿权政策方面向地勘单位倾斜,那么地勘单位长期积累的地质资料信息在这种优惠政策下也可能发挥出大的作用,不至于使探矿权难以取得或逐渐灭失。
地勘单位的改革与加强地质工作、实现地质找矿大突破、保障我国矿产资源供给的目标是一致的。很难设想,在我国社会主义市场经济体制下,如果没有一批强大的地勘队伍,如何来支撑全面建设小康社会对矿产资源和地质服务的需求。因此,推行地勘单位改革,实现地质找矿突破,必须要有强有力的政策支持,以切实解决阻碍地勘单位改革发展道路上的各种问题。(摘自:中国国土资源报)
地勘单位竞争力思考
1987年,原地矿部提出“地质成果商品化、地勘单位企业化、地质队伍社会化”。由此,推进、深化地勘单位改革成为一个老生常谈、常谈常新的话题。面对2020年我国将建立比较完善的社会主义市场经济体制的“大限”,这一话题的“结
题”有了较为明确的时间表。如何利用好这一宝贵的过渡期,加快地勘单位改革进程,增强其综合竞争实力,使之最终能够在市场经济条件下的地质勘查工作中更加有效地发挥作用,需要结合队伍自身实际,深入研究,精心谋划。其中,有三个关键问题必须引起足够的重视。
“瘦身”:精干队伍
长期以来,地勘人总以自己是百局千队百万地质大军中的一员而骄傲和自豪。似乎队伍规模越大,能力就越强,声势就越壮,就能够引起政府和社会各界对地质工作更多的关注。现实中,如果是“真大”,自然会收到应有的效应。若是“臃肿”,只会引来惊奇怪异的目光。今天,以科学严谨的态度重新来审视这支队伍,就会发现实际情形与如此的“表述”有着诸多不相符合的地方。
据有关统计资料显示,全国从事非油气矿产地质技术人员仅14万人(属地管理的地勘单位地质技术人员9.5万人,中央管理的地勘单位地质技术人员1.6万人,其他地勘单位2.8万人),其中从事矿产勘查的不足6万人。许多地勘单位已经形成了离退休人员与在职职工“倒挂”的现象。如果以矿产勘查工作的野外特性再进一步精算,真正可以在找矿一线冲冲打打的屈指可数。某省局某队数年间以唯一的助理工程师单挑全队地质技术大梁,曾被广为传“笑”。有人戏称这种现状为“一大堆人绑架了一少部分人”,指责这支队伍庞大,国家财政负担沉重,倒不如说这支队伍太臃肿更贴切。在地质工作体制改革中,建设一支高素质的地质找矿队伍才是题中要义。因此,地勘单位急需“瘦身”或者说“消肿”。老同志们为地质工作无私奉献了青春和才智,该由受益的主体来管理,使之老有所依、老有所养。目前这种捆绑一团的做法,极不利于地勘单位轻装上阵。再者就是要剥离地勘单位承担的社会职能,将这些职能归还地方,说到底也是为了精干队伍。这些历史遗留的难题靠地勘单位自身是解决不了的,却是地勘单位改革必须面对的现实。只有在这些难题有效破解之后,我们才可对队伍来“量体裁衣”,设计方案,推进改革。
“修身”:苦练内功
就是要苦练内功以“养性”、“强体”,更好地践行“两个更加”。这首当其冲的,就是思想观念的转变。在地质工作处于低潮时,每一个地勘人更多的是对身怀绝技而无用武之地的感叹,感叹之余,并没有颓废,而是积极开展“多种经营”自救。地质工作回暖后,地勘人内心发出欢呼之余,倍加珍惜千载难逢的机遇,自觉投入到地质找矿的实践当中。不可否认的是,部分地勘单位“迷醉”于小富为安的现状。但更多的地勘人同样对加快发展充满了激情和期待。当前,紧要的是地勘人必须主动适应新形势、新政策,更加坚定服务大局的决心和信心。要走出家门,问需于社会,与地方政府合作,与有实力的大企业联姻,创新工作机制,大格局中谋发展,大舞台上做华章。
再者,就是产业结构的调整。眼下绝大部分地勘单位的产业结构还保留着低潮时期的产业构架,新形势下必须顺势而为,依靠自主创新和科技进步,促使产业结构调整和优化升级。地质找矿是地勘单位的主业,找到经济社会发展急需的能开采的大矿、富矿,才能体现自身存在的价值。综合服务是地勘单位的“新业”,需要有超前意识、融合意识,要在经济社会发展的主战场上展示地勘人全新的技能和风采,争取更多的话语权,进入主流决策程序。远离主业的开店办厂设铺,一度被用来诠释安置效益,似乎也合情合理,而现在需要的是想方设法让其活起来、活出去。地矿事业兴旺发达了,延伸产业做大了,服务能力提升了,令地勘单位头疼的人员安置问题才能迎刃而解。
要发展就应当有所进有所退,有所为有所不为,关键是要抓住发展的核心,最后就是队伍的重组。市场不相信眼泪,要在激烈竞争的市场中站住脚、站稳脚,没有相当的竞争实力几乎就是一句空话。竞争的实力最重要的体现在对人才、信息、设备等优势资源的拥有上,体现在对地质找矿新技术、新方法、新理论的应用上。由于各地勘单位自身发展历程不同,实际情况也千差万别。地勘单位主管单位要从战略发展的高度,积极推进地勘单位优胜劣汰、兼并重组。本着优势互补的原则,实施强强联合或者以强扶弱,真正使地勘单位极大地释放生产力。
“强身”:戴牢帽子,走好路子
地勘单位一直是以事业单位的名分在履行着政府赋予的职责,无论是全供、差供,还是自收自支,都戴着事业的帽子。自从地勘单位改革被提上议事日程后,地勘单位就处在了一个尴尬的境地。国务院37号文将地勘单位改革定性为“四自”的经济实体,后演进为经营性地质工作的承担者,现在终于有了明确的界定,即从事商业性地质勘查的市场主体。
这绝不单单是一个名称的变换,它从另一侧面反映了我国社会主义市场经济体制建设的不断完善。到2020年,我国将建成完善的社会主义市场经济体制,地勘单位最终要在市场经济体制下生存与发展。过渡期内,地勘单位将继续“戴事业的帽子,走企业的路子”。这是结合现阶段地质工作需要和地勘队伍实际形成的一种策略,也符合广大地质工作者的诉求和愿望。
改变一支有过重大历史贡献的队伍的“出身”,不可能靠一纸文件后的简单翻牌,而需要一个探索、实践的过程,需要解决好方方面面的问题。确保改革顺利进行,即有利于地质工作的发展,有利于地矿事业的发展,也有利于地勘队伍的发展和稳定。戴牢帽子,走好路子,看起来是两件事,其实是一件事,帽子是政府给的,让戴多久就戴多久,路子是要自己去走去闯的。也就是说,过渡期的进一步明确,改革终极目标的进一步确立,要求地勘人丢掉回归旧体制的幻想,认真总结多年来改革的经验教训,借鉴国外地勘企业的成功做法,通过改革内部管理制度以增强活力,通过改革经营机制以增强动力,通过多元合作以增强实力,通过创新地矿文化以增强合力,高起点成立一批地勘公司。所谓高起点就是要用现代企业制度去规范,不做“夹生饭”。现代地勘企业的建立,需要出台包括优先给企业注入优良资产等新的配套支持政策,这是一个新问题,需要用全新的目光来考量。既有的政策落地了,富有生机和活力的地勘企业适时亮相市场竞争的舞台,成为商业性地质矿产勘查主体,必将大有作为,促进地质找矿工作的持续快速发展。(摘自:地质勘查导报)
工勘院召开首届二次中青年论坛
10月28日下午,工勘院在地质大厦2楼会议室隆重召开首届二次中青年论坛。院领导班子成员、院各研究所所长和部分中青年技术骨干共100多人应邀出席了论坛。本次中青年论坛以工勘院的“昨天 今天 明天”为主题,台上六位嘉宾中既有获得过李四光地质奖的地质专家,也有从野外从基层成长起来的院中层领导和院属研究所负责人,还有进入单位不久的青年职工代表。三代职工齐聚一堂,畅所欲言。通过回顾工勘院的发展历史,聆听老一辈地质工作者讲述每一阶段的奋斗经历,台上台下的青年职工既看到了工勘院在数十年发展中的巨大进步,更为老一辈地质工作的热诚所感动和鼓舞,表示要继承和发扬好老一辈地质工作者“三光荣”的优秀传统,在平凡的岗位上做出不平凡的贡献;通过院科室、研究所负责人代表介绍工勘院现在的浅层地热能研究与应用、地质灾害应急处置等重点工作情况。嘉宾的发言使在场的每一位职工都更加明确了围绕市局中心工作,服务城市经济社会发展的工作要求;通过畅想工勘院的未来蓝图,我们不断增强自身的使命感和责任感和主人翁意识,不断地学习、提升自身能力,以良好的专业水平为上海规划和国土资源行业发展、为上海经济社会发展服务,凝聚每一位职工的智慧,最终成就个人和工勘院共同的美好未来。(院办公室供稿)
工勘院举行网站开通仪式
10月28日下午,工勘院在地质大厦2楼会议室举行院网站开通仪式,在工会主席刘静宣布了院信息化领导小组成员名单后,方国安院长发表了讲话。他指出,经过三个多月的紧张筹备,院网站在今天开通,这是院信息化建设的一件大事、实事,对于展示工勘院的整体优势、建设工勘院的品牌、展现工勘院的风采有着重大意义。上海地矿工程勘察院网站由外网和内网两部分构成,是上海地矿品牌建设的重要组成部分。为把网站建设好、管理好、维护好,他提出两点要求,一是要注重信息安全;二是要及时报送信息和更新内容。最后,方国安院长按下按钮,在礼花声中,工勘院网站正式上线。随着顺利网站的开通,将会促使我们在更宽的领域、更高的层面务实的工作,为我院地勘事业的做大做强起到良好的助推作用。(院办公室供稿)
我院顺利通过市局关于地质行业资质单位检查工作
10月10日下午,由市局地环处(矿管处)处长王正平带队的专家检查组,对我院地质行业资质情况进行了检查,副院长陆惠泉及地质业务科相关人员参加了会议。会议首先由陆惠泉副院长简要介绍了我院近两年来地质行业资质管理方面的总体情况;地质业务科负责人就仪器设备、人员培训、质量管理、报审及修改等方面展开的自查情况进行了详细汇报。
专家检查组在听取院自查工作汇报后,抽检了部分灾评项目的原始档案和报告,并对初评专家意见、报告修改情况、质量记录等重点进行了检查。检查组充分肯定了我院在地质行业资质管理工作中所做的工作,特别是在质量管理、经营管理方面取得了一定的成效,灾评报告的质量有明显提高。最后,检查组针对院及院属单位共同存在的问题,在工作方案编制、现场踏勘记录以及地质灾害治理工程的勘查开展等提出整改意见。
至此,我院及院属相关单位均顺利通过了本次地质行业资质检查,各单位应根据市局的工作要求加以整改,继续加强相关资质的管理工作,规范管理流程,改进作业方式,努力提高质量,使我院的技术和管理水平更上新台阶。(地质业务科供稿)
立足岗位做奉献,共谋企业新发展——应急处置所、浅层地热所召开党建专题工作会议
10月16日,应急处置所、浅层地热所党支部组织全体党员召开党建专题会议:号召全体党员为完成2009年工作任务,迎接2010年到来,“立足岗位做奉献,共谋事业新发展”。这是应急处置所、浅层地热所合署办公后转组单位党支部组织的全体党员大型党建专题工作会议。会议活动同时邀请了单位项目负责人以上领导同志出席。大家围绕着单位生产经营工作以及畅谈2010年重点工作。会议达到沟通、共识、共谋事业发展的回忆主题要求。会上,单位领导就安全生产情况;市场营销情况;主渠道承包队伍建设和生产经营情况作了简要说明。各位党员则以“发挥党员模范作用、立足岗位,从我做起,为党旗添光彩”为准则,结合两所生产经营实际情况,围绕着单位生产经营、人才培养、管理等问题,为2010年度工作出谋划策;并针对未来市场营销战略,共同谋划2010年单位市场营销策略。(应急处置所、浅层地热所供稿)
我院后勤保障部召开全体职工大会
2009年9月27日我院地质后勤保障部在地质大厦2楼演讲厅召开了2009年全体职工大会。单位领导蔡宽余、朱根官、段东明、施卡斌等同志及全体职工出席了会议,会议由支部书记施卡斌同志主持。会上首先由支部书记施卡斌同志介绍本次职工大会的会程,并介绍了2009年前三季度支部的工作情况:1、继续加强党员思想教育,组织党员开展“学党章,找差距,重温入党誓词,做一名合格共产党员”和“保持共产党员先进性”的教育活动;2、倾听群众意见,完善必谈、必访制度;3、做好党员发展工作,不断增强支部的活力;4、注重干部队伍建设,为单位的长远发展打好基础;5、不断推进民主管理,维护职工合法权益。段东明副总也就后勤保障部资质升级、单位增加经营范围作了工作汇报。
接着,所长蔡宽余向大家汇报了2009年前三季度的工作总结,主要归纳为以下几个方面:1、2009年前三季度财务收支和经营目标完成情况;2、以制度建设为保证,提高干部职工队伍的综合素质,完善和加强队伍的建设,出台了《中、基层干部考核办法》,并进行测评考核;3、中层以上干部通过干部会议交流,保证工作的有序开展、扎实推进和全面落实;4、加强业务培训和引进人才双管齐下,提高队伍的业务水平;5、规范内部管理制度,对单位的各类规章制度进行修编汇总;6、改变单位以内部市场管理为主的状况,逐步完成向外部物业管理市场进军的战略转移;7、加强单位出租房租赁管理;8、各基地物业管理工作情况;9、党建和工会工作情况。
会上,蔡宽余所长还就2009年第四季度作了工作安排,要求大家继续加强队伍和制度建设,不断提升服务能级,加大市场拓展的力度,各基地做好相关职能工作,继续抓好党建和工会工作,加强安全生产宣传工作,坚持安全生产。
最后,蔡宽余所长勉励单位全体职工按照科学发展观的总体要求,贯彻“以人为本”的服务宗旨,强抓服务管理质量,努力提高服务于市局和院的工作能力,增强地质后勤保障服务部的核心竞争力。(地质后勤保障部供稿)
工程地质所举行2008—2009年度新进员工入职培训
国庆长假后,总工办和综合办针对对我所新员工联合组织了一次为期四天的培训活动。10月10日、10月11日两日拓展训练的成功开展,让新同事们在欢声笑语中领悟了工作与生活中的真谛。与户外活动自由活泼的形式所不同的是,10月12日、10月13日室内业务知识培训则比较严肃,但丝毫没有影响到新员工的热情与积极性,他们对知识的渴求和老师们的精彩讲解让培训室内的气氛异常热烈,期间还吸引了一些老员工的参与。
在桩基施工的培训中,何招智副总工程师把自己在工作中积累的宝贵经验倾囊相授,通过相似概念的对比分析,使新同事们对桩基施工中的一些关键问题有了更深入的认识;朱火根总经理对知识学问的态度十分严谨认真,他以展示大量图片的方式对上海第四纪概况做出了形象生动的讲解;设计所所长陈尚荣培训的内容为“软土地区基坑围护结构设计”,他与听讲座的新进员工间的互动让培训场中的气氛分外活跃;接下来是“地质灾害评估”和“降水设计与施工”的培训,高世轩总工程师以平实的语言将自己丰富的专业知识技能毫无保留的传授给大家;王巍副总则以通俗易懂的举例和生动形象的比喻让我们对复杂的监测学科有了更深层次的了解;“精勘细测、持续改进,以优质工程对顾客负责;节能降耗、预防污染,以绿色工程对社会负责;遵规守法、科学管理,以安全工程对员工负责”,孙加平副总用一颗高度的责任心和图文并茂的讲解,给新同事们上了生动的一课;另外还有陈岗和魏静分别对电脑知识和地源热泵系统的讲解......培训老师们的精彩讲解引来了新同事们的阵阵热烈的掌声,而新员工对知识的渴求也激发了老师们热情,听众席上时而是鸦雀无声,时而是激烈的讨论,时而暴发出如雷的掌声。14日下午,培训工作在最后的考试中划上了圆满的句号。(工程地质所供稿)
浅谈物业现场的秩序维护和安全保障
一、前言
从物业管理服务的概念而言,物业服务中的“安全保障”是指为物业使用人创造安全方便的条件,以及维护管辖区公共秩序的良好稳定。简单地说:平时协助安全防范,发生事故及时报告和协助救助是物业服务企业秩序维护的任务。
二、我们物业的现状
我们目前所管辖的物业,有灵石路930号地质大厦、地矿小区、少年村路基地,还有地调院的小金更基地以及一些零星标房。少年村路基地以及小金更和标房因人员、车辆进出量比较少,现场安全秩序管理没有什么大问题。问题比较突出的就是灵石路930号地质大厦和地矿小区。首先随着经济的发展,私人用车的普及,物业现场人员,车辆进出激增,停车问题,车位少,车辆多,矛盾突出。给物业现场管理带来新的挑战。
因各种需要进入地质大厦大院内停放的车辆逐年急速递增,已严重影响大院内正常的车辆通行和停放。现大院内可供停放的车位总数为126个,其中地下车库50个,地面76个。而目前大院内各单位和个人所拥有的车辆总数已达260辆左右,况且随着业务的发展和生活水平的提高新增车辆数还在继续增加。
对大院内停车问题大家各有各的看法,有的同志提出停车费该不该收的问题,把房屋场地的使用权和物业服务管理混淆起来了,有人以为先到先停,也有人认为这是大家的大院,谁都有权利停,结果造成车辆进出混乱,为了停车还经常闹出许多矛盾和冲突,甚至发生伤人事件。总而言之,根据大院的现状,不加以管理而自由停车肯定是行不通的,这也是大家的共识,问题的关键是如何管理好大院内的停车秩序。
三、我们所采取的措施
为维护大院内各单位的正常工作秩序,如何解决大院内停车难,如何加强对来院内停放车辆的服务和管理已迫在眉睫。
1、硬件方面我们对地质大院和地矿小区都安装了监控探头,设立辖区安全防范系统,并确保正常运转。对大院内车位进行合理安排基础上,不断开发周边可利用的临时停车位,对使用电瓶车上下班职工安装了充电设施。我们提出各种可行性方案院给有关部门,需要增加停车位在不影响大院整体形象的基础上,建造立体车库等。
2、我们召集了大院内各兄弟单位开了一次专题协调会,在会上对大院内停车问题
大家各有各的看法,有的提出了本局系统事业单位是用什么方法来管理车辆的,有的提出停车收费价格的高低和统一问题,等等给我们提供了不少好的建议和想法。为此我们经过多方讨论和征求意见,制定了《上海地矿物业管理有限公司地质大厦大院车辆停放管理办法》,对进入大院的各种车辆的停放管理,车辆进出的管理,车辆停放服务费标准等以及其它涉及事项作了比较详细的规定。
3、我们对各基地包括地质大厦的保安人员进行培训学习,深入了解车辆管理办法的内容,在实际操作中要求大家既要按章办事,又要尽量化解矛盾,避免与驾驶人员发生冲突。好在我们地质大厦的保安组是文明先进班组,他们有着光荣传统和工作积极性。
上海目前有7万余名秩序维护员(保安)为9838个物业小区提供正常秩序维护服务,社会的稳定和小区内正常秩序的维护,没有这支队伍是不行的。社会各界应当给予他们尊重,当然,队伍本身的建设也相当重要,如果我们都能在法律法规的框架中,充分体现尊重,谅解,尽责的原则。并与各级组织紧密配合,不缺位,不越位,物业区域才能安宁,社会的和谐才能实现。
接打电话的礼仪
接电话礼仪
(一) 接电话的方法
1、“铃声不过三”原则
在电话铃声响起后,如果立即拿起,会让对方觉得唐突;但若在响铃超过三声以后再接听,是缺乏效率的表现,势必给来电者留下公司管理不善不好的第一印象,同时也会让对方不耐烦,变得焦急。如果因为客观原因,如电话机不在身边,或一时走不开,不能及时接听,就应该在拿起话筒后先向对方表示自己的歉意并做出适当的解释,如“很抱歉,让你久等了”等。
如果是在家里接听电话,尽管没有必要像在单位里那样及时,但尽快去接听是对对方的尊重,也是一个人的基本礼貌。如果铃响五声以上才去接听,也应向对方表示歉意。老朋友之间尽管没有必要做出郑重其事的道歉,但向对方解释一下延误的原因也是必要的。
2、规范的问候语
在工作场合,接听电话时,首先应问候,然后自报家门。对外接待应报出单位名称,若接内线电话应报出部门名称;比如:“您好,**公司”或“**大学音乐系,你好”。
“你好,销售部办公室,我是**。”
自报家门是让对方知道有没有打错电话,万一打错电话就可以少费口舌。规范的电话体现的不仅是对对方的尊重,而且也反映出本单位的高效率和严管理。在家里接电话可以有很多选择,规范一点的可以用:“喂,你好!”问候对方。当然在家里接听电话与工作单位接听电话有所不同,在家里,关键是要让对方感到亲切友好,而这种亲切友好主要是通过接听电话的人的语调、语气来体现的,过于规范化的电话反而会让人觉得公事公办的冷淡。
3、要找的人不在或不能接听电话时的处理
这里,特别要注意的是,在询问对方姓名前,先告知他要找的人不在。
4、学会记录并引用对方的名字
在办公室工作的人员,应该有意识的训练自己的听辨能力。假如对方是老顾客,经常打电话来,一开口就能听出他或她的声音,那么可以用合适的称谓问好:“您好,王经理。”这样一来,会给对方留下特别受到重视的感觉,增强对方对你的好感。
5、接到错误的电话也应该礼貌应对
接到错打的电话,人们很容易忽略了礼貌问题,甚至很粗鲁,这是因为人们认为错打的电话与自己没有关系。但事实上,并非错打的电话都必定与自己没有关系,有时,对方也恰恰是与自己有重要关系的人。因此,接听电话时,最好每一个电话都讲究礼貌,保持良好的接听态度。
6、应在对方挂电话后再挂电话
当对方向你说再见时,别忘了你也应该说再见,并等对方挂了以后再挂电话,最好不要一听到对方说再见就马上挂电话,尤其不能在对方一讲完话,还没来得及说再见就把电话挂了。注意挂电话时应小心轻放,别让对方听到很响的搁机声。
打电话礼仪
(一)确定合适的时间
当需要打电话时,首先应确定此刻打电话给对方是否合适,也就是说,要考虑此刻对方是否方便听电话。应该选择对方方便的时间打电话,尽量避开在对方忙碌或是休息的时间打电话。一般说来,有几点应该注意:
避开对方的吃饭和休息时间。总的来说,早晨8点以前,晚上10点以后,给对方家里打电话是不合适的。除非有紧急的事。当然,当对方有可能非常忙碌的时候打电话去,也是不合适的。比如,在对方准备出门上班前几分钟打电话,可能会使对方迟到。而且工作上的事情,也尽量不要打电话到别人的家里。
如果是打电话到工作单位,最好不要在星期一一大早打过去,因为,经过一个周末,对方要处理的公务也许会很多。当然,在对方快要下班的前几分钟打电话,也是不太适合的,因为快要下班了,大家也许有些事情要处理,处理完后直接回家。如果因为你的电话而耽误了对方的私人时间,也许对方会不快。一般情况下,也不要为私人的事情打电话到对方的单位,除非对方不介意。如果因为私人的事情打电话到对方的单位,最好问一声:“你现在方便听电话吗?”而且,即使得到对方的肯定回答,也尽量要简短,因为占用对方的工作时间,可能会影响对方工作单位的正常的业务往来。
(二)开头很重要
无论是正式的电话业务,还是一般交往中的不太正式的通话,自报家门都是必需的,这是对对方的尊重,即使是你熟悉的人,也应该主动报出自己的姓名,因为接电话方往往不容易通过声音准确无误地确定打电话人的身份。另外,自报家门还包含着另外一层礼仪内涵,那就是,直接将你的身份告诉对方,那么,对方就有是否与你通话的选择权,或者说,有拒绝受话的自由。
而且在打电话之前,确定打内线或打外线是很重要的。具体的做法是:
打外线——不认识对方时,应该作详细的自我表现介绍,如:“你好,我是**,**公司销售部经理的秘书。”若你认识对方,而且,你也有个好记性,对方一接听电话时就马上能确定听话人是谁,那么不妨直接说出这个人的名字或正确的称呼,这样,会使对方感到被重视的荣幸,可以这么说:“王经理,您好,我是**,**公司销售部经理的秘书。”
打内线——可以有几种方式,如:“我是**,王经理的秘书”;“我是销售部的**”;“王先生,你好,我是**。”
(三)通话尽量简单扼要
在做完自我介绍以后,应该简明扼要说明通话的目的,尽快结束交谈。因为,随意占用对方的电话线路和工作时间是不为对方考虑的失礼行为。在业务通话中,一个电话最长三分钟是通行的原则,超过三分钟应改换其他的交流方式。
如果估计这次谈话要涉及的问题较多,时间较长,那么,应在通话前询问对方此时是否方便长谈。如果对方不方便长谈,就应该有礼貌的请对方约定下次的通话时间。
明明需要占用一刻钟的时间,却偏偏说:“可以占用你几分钟时间吗?”这就很不合适了,应该说:“王先生,此次我想和您谈谈分配方案的事宜,时间大约需要一刻钟,您现在方便吗?”
(四)你要找的人不在时的处理
如果你要找的人恰巧不在,你可以有几种应对方式:
1、直接结束通话
在事情不是很紧急的情况,而且自己还有其他的联系方式的情况下,可以直接用“对不起,打扰了,再见”的话结束通话。
2、请教对方联系的时间或其他可能联系的方式
通常在比较紧急的情况下采用,具体的做法是:“请问我什么时候再打来比较合适?”或“我有紧急的事情,要找王经理,不知道有没有其他的联系方式”。不管对方是否为你提供了其他的联系方式,都应该礼貌地说:“再见”。
3、请求留言
若要找的人不在,或恰巧不能听电话,最好是用礼貌的方式请求对方转告。留言时,要说清楚自己的姓名、单位名称、电话号码、回电时间、转告的内容等。在对方记录下这些内容后,千万不要忘记问:“对不起,请问您怎么称呼?”对方告知后要用笔记录下来,以备查找。
(五)适时结束通话
(摘自互联网)

妙招防感冒
感冒不是大病,却能削弱你的免疫系统,从而导致其他严重的病原菌进入你的体内。但日常生活中适当注意一下,按照以下23招去做,你就会少感冒,甚至不感冒;万一感冒了,也会康复得快一些。这对当前流行的HINI流感照样有用。
1、勤洗手。美国海军保健研究中心有一个实验项目:让4万个新兵参加实验,命令他们每天洗手5次,结果新兵呼吸系统疾病发病率降低45%。
2、公共厕所安装洗手烘干机。大部分人在上完厕所以后的手都触摸了厕所外门的拉手,的做法应该是洗手后使用卫生纸拧住水龙头,使用另一张卫生纸擦干你的手,用第三块纸巾放在外门拉手上,不直接接触拉手,拉开门离去。
3、预防是关键。流感最好的策略是每年打一次流感疫苗。尤其对易感染人群,包括医护人员与慢性疾病患者,如糖尿病等,还有气管炎、心脏病、65岁以上的老年人以及孕妇等。流感疫苗对由于流感引起的严重复杂的健康风险是非常重要的预防手段。
4、携带消毒杀菌剂。感冒现在典型的传播途径不是咳嗽、接吻,而是手手相传,手物传染。因为绝大部分感冒病毒都可以再普通物体上存活数小时。携带消毒杀菌剂或消毒杀菌湿纸,随时随地擦擦手,这个办法既有效又方便。一项因感冒引起的小学生缺课研究发现:使用消毒杀菌湿纸的学校的学生缺课率,比使用其他方法预防感冒的学校的缺课率低20%。
5、每次洗手两遍。哥伦比亚大学的研究人员在志愿者洗手以后进行检测后发现,洗手一次效果不佳,即使你用的是抗菌香皂,也是洗两遍手比较理想。
6、每三个月换一次牙刷。牙刷是可以清洁牙齿的,但你不刷时,它就成了一个病毒的滋生地。在你感冒痊愈之后,为了防止被病毒二次感染,你也应该换一支牙刷。
7、在座位旁边放一盒纸巾。把纸巾放在方便使用的各个角落,、工作场所、车上,因为你用纸巾的地方很多:比如任何人感冒了,打喷嚏、擤鼻涕都需要用纸巾。随时随地使用纸巾,可以有效的防止感冒病毒的扩散和传播。
8、事情不顺心时,不要太自责。不管你信不信,自责会招来感冒。如果我们缺乏自信,或者过于自责,当事情不顺利的时候,这种生活态度会使人感到更大的生活压力或工作压力,众所周知,压力会削弱人的免疫系统。
9、用指关节擦眼睛。如果用手指尖擦眼睛就会把病毒带进眼里。眼睛是病原菌的绝佳入侵处,而人们平均每天摸鼻子、抓脸20-50次。
10、每周一次桑拿浴。奥地利在1990年发布的一项为期6个月的研究表明:经常洗桑拿的志愿者比那些不洗桑拿的人患感冒的概率低50%,可能是吸入的热气杀死了感冒病毒。
11、用室内空气加湿器。干燥的冷空气非常有利于感冒病毒的繁殖,这就是为什么气温变凉了容易感冒的原因之一。另外,当你分泌的黏液薄膜逐渐变干的时候,你的鼻子和咽喉就会由于受到刺激而更加敏感和容易感染。
12、经常看看湿度计。室内湿度一般保持在50%左右比较好,持续高于60%就意味着墙壁、家具、衣服等物品就会生出霉,如果低于40%,那么干燥的空气会导致感冒病毒的快速传播。
13、每天吃一点儿大蒜。有146名志愿者进行了为期12周的实验:每天吃一点打蒜,或者吃一点儿安慰剂(使病患者精神放松的药品)。结果表明,这些志愿者与普通人相比较更不易感冒,即便是感冒了也好得快。这说明,吃大蒜或心情放松都不易感冒。
14、每天静坐一次。每天一次,在寂静、微暗的室内,闭上眼睛,定神、沉思、冥想。这是一个已经被证明的减轻压力的好办法。实验证明,压力大的人患感冒的次数是压力小的人的次数的两倍以上。
15、多运动。每天必须活动活动,比如骑自行车、跳舞、散步等。2006年的一项研究发现,老年妇女进行每周5次、每次45分钟适度锻炼,坚持一年后,相比那些习惯于坐着不动的同龄妇女而言,几乎不感冒。
16、每天喝一盒酸奶。一项研究发现,每天喝一喝酸奶的人,不管是新鲜的还是采用加热法杀过菌的,与不喝的人相比,感冒的可能性都要小得多。
17、每天开窗户。不必每个房间的都打开,把你带的时间最久的那个房间的窗户打开就可以了。新鲜空气可以驱散所有的病原菌。
18、打喷嚏和咳嗽时,用卫生纸挡一下。无论谁告诉你在打喷嚏或咳嗽时,用手掩盖着嘴都是错误的,你要就会把病原菌喷到自己的手上,你的手就会把病毒传到其他物体上,然后再传染给其他人。怎么办?用卫生纸遮挡是最好的。如果没有带卫生纸,那就抬起胳膊,朝着胳膊弯曲处,因为你不用胳膊肘握手或者擦眼睛。(摘自:《读者》)

笑话三则
先后秩序
一天,小华上作文课,作文题目是:我的愿望。
小华写着:我第一个愿望是希望有个可爱的宝宝,第二个愿望是希望有个好丈夫...
作文簿发下来后,只见老师评语处写到:请注意先后秩序!
犯诈欺罪
某所大学的法律系,有一天考刑法。
教授向学生提出的第一个问题是:什么叫诈欺罪?
学生回答说:如果您不让我考试及格则犯诈欺罪。
教授非常诧异:怎么解释?
学生说:根据刑法,凡利用他人的无知而使其蒙受损失的人则犯诈欺罪.......
请假
相信大家都还记得,小学时代请事假一定都要事先递假单给老师。
我同学教小学三年级,有一天她的一个学生因为奶奶过世要出殡,必须回南部,
所以在事假单的“事由”上写着:“出殡”。我同学纠正他说,事由应该是请假的人要去作的事才对,结果小朋友点点头、拿回座位改,不久后拿来改过的事假单,只见“事由”由“出殡”改成——“陪葬”!
上海地矿工程勘察院
Shanghai Institute Geological Engineering Exploration

地矿资讯 第5期精彩截图:

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